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招聘管理流程优化

讲 师:时博
上架时间:2017/10/30 10:48:49
课件时长:3小时 17分钟 19秒
学 时:6.00

价 格:30.00
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课程概述课程目录相关课程

适用人群:

企业高层管理者、人力资源总监

 

课程概述:

招聘,一直是企业人力资源管理中的一项重要工作。招聘并不只是简单的选人、用人,其更重要的作用是满足企业不同层面的战略需求。本课程从确立雇主的品牌价值、明确招聘类型细分、优化招聘渠道管理以及面试上岗过程中的弹性和规范等方面来重新审视招聘工作的整体流程,让企业的管理者更能把握时代的脉络, 从而提升招聘实践的战略意义,促进企业的持续发展。 


讲师简介

时博

天津外企服务有限公司运营总监、管理学博士、南开大学商学院求职训练营特聘讲师、“就业与创业实训”公共选修课特聘讲师。主要讲授“职业生涯规划与职业选择”等课程,还曾讲授人力资源管理师、“战略性人力资源规划的设计思路和实施路径”等专题版块课程。


第一节 基于人才运营视角的招聘实践-上

第二节 基于人才运营视角的招聘实践-下

第三节 确立雇主品牌价值

第四节 明确招聘类型细分

第五节 优化招聘渠道管理

第六节 面试评价及人员上岗过程中的规范和弹性

    如何选择外部培训机构 ¥15.00
    如何设计结构化面试 ¥15.00
    如何开展培训需求调查 ¥20.00
    如何进行定岗定编 ¥20.00
    如何积累内部培训素材 ¥15.00
    如何合理运用胜任能力素质模型 ¥20.00
    如何发挥薪酬的激励作用 ¥15.00
    绩效管理实务技巧 ¥15.00
    慧眼识人 精准选材 ¥25.00
    劳动者维权法律早知道 ¥0.01
    招聘管理流程优化 ¥30.00
    如何进行精准的工作分析 ¥15.00
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