首页 > 全部课程> 课程简介

培训与开发

讲 师:刘妍
上架时间:2017/11/22 16:42:05
课件时长:3小时 28分钟 20秒
学 时:6.00

价 格:60.00
课程评价:
                      收藏
课程概述课程目录相关课程

培训与开发中具体介绍了培训的需求分析、计划制订、组织与实施和效果评估的流程、技巧和方法,阐述新员工、管理人员与研发人员等员工群体培训管理的操作方法和步骤。其中深入开展讲述了“培训需求分析的四大模型”、“培训有效性评估的含义及作用”、“培训课设计的任务”等核心的知识点。课程将结合理论讲述培训与开发案例和历年真题。

讲师简介

刘妍

天津大学技术经济及管理学博士,资深人力资源管理讲师,博士期间研究人力资源开发与管理,一直从事人力专业的教学与科研工作,现任天津外国语大学副教授,所授课程为人力资源管理师模块,主讲企业人力资源管理师三级课程,多年高校教学经验,国家职业资格考试多年跟踪,实战经验丰富。


第一节 培训项目设计与有效性评估

第二节 培训课程的设计

第三节 培训方法的选择与组织实施

第四节 培训制度的建立与推行

    劳动关系管理 ¥50.00
    薪酬管理 ¥50.00
    培训与开发 ¥60.00
    人员招聘与配置 ¥50.00
    人力资源规划 ¥60.00
    绩效管理 ¥50.00
在线客服